A filosofia da Foxconn - O bilionário presidente da Foxconn, Terry Guo, elaborou uma "filosofia" corporativa - um código empresarial que resume e justifica o regime de molde militar imposto nas fábricas da companhia. Um de seus ditados diz que "a democracia é a coisa mais ineficiente" do mundo. Embora nenhum local de trabalho capitalista seja organizado democraticamente, o regime da Foxconn exclui qualquer voz para os trabalhadores. É um sistema implacável de regras e punições.
De acordo com Guo, os trabalhadores não precisam de uma mente independente. Eles devem seguir estritamente as instruções da administração e repetir mecanicamente algumas operações simples. Os trabalhadores só podem entrar nas suas zonas de trabalho após passarem por múltiplas checagens de segurança. Como num exército, os trabalhadores e os administradores estão rigidamente organizados em uma hierarquia, com diferentes uniformes e diferentes direitos. É comum o abuso verbal e físico pelas mãos dos superiores.
As regras de trabalho da Foxconn incluem: primeiro, é proibido dormir, falar, dar risada ou andar; segundo, os trabalhadores devem assinar um documento para deixarem seus postos e irem ao banheiro por um período que não exceda 10 minutos; terceiro, as cadeiras devem ser dispostas organizadamente e não podem atravessar as linhas amarelas; quarto, todos os uniformes devem estar limpos e arrumados.
Qualquer violação dessas regras pode ativar uma gama de 127 punições, de avisos formais à demissão. Muitas punições informais são usadas, incluindo copiar os dizeres de Guo centenas de vezes ou fazer auto-críticas públicas humilhantes.
Embora o culto a Mao seja uma memória distante na China, um novo culto de personalidade foi criado em torno de Guo na Foxconn. Os trabalhadores são doutrinados com sua história de "sucesso" e ascensão social. Os contos de outros empresários conhecidos como Bill Gates são ensinados nos cursos de treinamento. Como o relatório explica, o propósito é fazer os operários mais devotados aos seus trabalhos de modo que possam ser "mais ativamente explorados pela Foxconn".
O regime da Foxconn é assegurado por uma onipotente força de segurança. O relatório descreve a Foxconn como uma "cidade proibida" - fora do limite para forasteiros. Mesmo a polícia não pode entrar com facilidade. Se os trabalhadores telefonam para o fone de emergência da polícia, suas chamadas são automaticamente redirecionadas para o departamento de segurança da companhia. Um trabalhador do complexo de Shenzhen Guanlan explica: "A Foxconn é uma instituição violenta, como um Estado com seu próprio exército e sua própria polícia".
As investigações descobriram uma hostilidade geral em relação aos sindicatos estatais. "Eles são inúteis, mesmo quando você faz uma reclamação", diz um trabalhador. "Eles estão no mesmo barco da companhia", outro comenta.
O principal papel dos sindicatos não é defender os direitos básicos dos trabalhadores, mas glorificar o regime corporativo da Foxconn. Nos comícios da companhia em agosto, os sindicatos traziam seus próprios retratos de Guo. Burocratas do sindicato declaravam: "Vovô Guo, você trabalhou duro demais".
Como o relatório explica, "os trabalhadores certamente são ‘livres' para escolherem sair da Foxconn, mas sob o sistema econômico e social da China enquanto ‘fábrica do mundo', os trabalhadores só podem escolher trabalhar para uma ou outra superfábrica, ou se venderem para esta ou aquela ‘Foxconn'". Mesmo o processo de pedido de demissão, porém, não é automático. Trata-se de um procedimento complicado, que requer a aprovação de 15 funcionários administrativos, sendo ditado pelos requerimentos de força de trabalho da Foxconn, e pode levar meses.
Conclusões manipuladas
O relatório aponta para a falta de direitos democráticos básicos para os trabalhadores, para as políticas governamentais ativamente pró-empregador e para o caráter discriminatório do sistema de moradia urbana da China, que relega os migrantes rurais à condição de cidadãos de segunda classe. Emprega terminologia pseudo-marxista, se referindo criticamente à extração de "máxima mais-valia dos trabalhadores" e à exploração dos trabalhadores pelo "capital transnacional".
O relatório declara ainda que a "mão negra" por trás da Foxconn é o "modo de produção capitalista monopolista, e a não ser que esse modo de produção seja mudado, (...) novas tragédias são inevitáveis". Ele afirma: "na cadeia global de indústrias, dominada por corporações transnacionais, a fabricação está na base da taxa de lucro, com os menores salários para os trabalhadores". Com a ameaça da mudança de fornecedor, as corporações transnacionais forçam seus fornecedores a rebaixar os salários, prolongar as horas de trabalho e intensificar as cargas.
Mas as conclusões do relatório foram obviamente enquadradas nas necessidades políticas do regime do PCC. Suas recomendações se traduzem em apelos a um governo que é responsável por transformar a China na pólo de superexploração mundial. Pede melhores salários, reconhecimento dos direitos dos trabalhadores e desenvolvimento de indústrias de alta tecnologia que criem melhores padrões de vida para os trabalhadores.
Mesmo numa improvável implementação pela burocracia do PCC de todas as propostas do relatório, o atual modo capitalista de produção continuará a reproduzir as condições opressivas que são enfrentadas por centenas de milhões de trabalhadores na China. Dado o aprofundamento da crise global do capitalismo, porém, as elites dominantes da China, como suas contrapartes no resto do mundo, continuarão a intensificar sua exploração sobre a classe trabalhadora.
The only means of ending capitalism is through its revolutionary overthrow by the working class. To combat the giant transnational corporations that dominate the global economy, the only alternative is for workers in China to unite with their class brothers and sisters around the world on the basis of a socialist and internationalist program.
O único meio de acabar com o capitalismo é com a sua derrubada revolucionária pela classe trabalhadora. Para combater as gigantescas corporações transnacionais que dominam a economia global, a única alternativa para os trabalhadores chineses é se unir com seus irmãos e irmãs de classe em todo o mundo com base num programa socialista e internacionalista.
[traduzido por movimentonn.org]
China: trabalhadora morre após cair do 10º andar de prédio
12/01/2011 - Uma trabalhadora de 25 anos da fábrica da Foxconn em Shenzhen, no sul da China, morreu depois, aparentemente, de se jogar do décimo andar de um edifício, no primeiro fato deste tipo em 2011 depois que em 2010 foram registrados 14 suicídios paracidos e três tentativas fracassadas.
Segundo o jornal South China Morning Post, a falecida, Wang Ling, emigrante da província de Hunan, trabalhava no departamento de engenharia da Foxconn desde 2005, mas na semana passada recebeu um e-mail que sugeria sua demissão.
Wang enfrentou seu superior, que a criticou duramente, e mais tarde foi enviada pela empresa a um hospital psiquiátrico, onde foi diagnosticada com um ataque de esquizofrenia, contou o irmão da jovem, Wang Chufeng.
No ano passado, 14 trabalhadores, em sua maioria jovens que acabavam de chegar à companhia procedentes de outras províncias chinesas, se suicidaram nas fábricas da Foxconn em Shenzhen, nas quais trabalham 400 mil dos 800 mil empregados que a empresa tem na China.
Outros três funcionários também tentaram se matar sem sucesso, enquanto a Foxconn foi questionada pelo tratamento a seus trabalhadores e os sociólogos do país asiático advertiram sobre uma mudança nas necessidades dos jovens trabalhadores chineses.
A Foxconn produz 4% dos produtos exportados pelo país asiático e fabrica componentes para multinacionais como Sony, Hewlett-Packard, Nintendo e Apple, que produz nestas fábricas seus populares iPad, iPod e iPhone.
A empresa taiuanesa se defende das acusações de maus-tratos a seus empregados assinalando que oferece melhores condições que outras empresas no gigante asiático.
Fonte: http://clierme.blogspot.com/
http://acordocoletivo.org/
Terra Notícias
http://timorlorosaenacao-semanario.blogspot.com/
http://www.wsws.org/pt/2010/oct2010/por3-o06.shtml
http://noticias.bol.uol.com.br/
BBC BRASIL
http://www.cmjornal.xl.pt/
Portal R7
http://www.gizmodo.com.br/