HISTÓRIA E CULTURA

A Lenda da Carrugem de Ana Jânsen

lencar1Por Mariana Moreira, 2013 - No século 19 viveu em São Luís do Maranhão a Senhora Dona Ana Joaquina Jânsen Pereira, comerciante que, tendo acumulado grande fortuna, exerceu forte influência na vida social, administrativa e política da cidade. Ela cometia as mais bárbaras atrocidades contra seus numerosas escravos, os quais, submetia a toda sorte de suplícios e torturas em sessões que, não raro, terminavam com a morte. Alguns anos após o falecimento de Dona Ana, passou a ser contada na cidade a fantástica estória, segundo a qual, nas noites escuras das sextas-feiras, boêmios e noctívagos costumam se deparar com uma assombrosa e apavorante carruagem, em desenfreada correria pelas ruas de São Luís, puxada por muitas ...

Baobhan, o mito escocês sobre uma fada vampira

vampsu1O mundo da fantasia é grande e abriga diversos contos e seres fantásticos. Cada país, com sua cultura individual, repassa os seus contos mais famosos para as crianças, mantendo assim histórias vivas por várias gerações. Aqui no Brasil, por exemplo, temos grandes contos fictícios que chamam a nossa atenção.

Fotos Raras do Interior do Real Titanic

fotita topoQuase todo mundo já ouviu falar sobre a trágica história do navio "inafundável" que colidiu com um iceberg. E muitas pessoas também viram o filme de 1997 de James Cameron, baseado neste evento. Mas, na verdade, muito poucas pessoas viram como o real Titanic realmente era, tanto depois de sua construção no início dos anos 1900, quanto depois que seus destroços foram descobertos em 1985.O Royal Mail Ship (RMS) Titanic foi oficialmente lançado em 31 de maio de 1911, pela White Star Line. O Titanic foi construído como uma resposta aos transatlânticos dos competidores que estavam quebrando os recordes da White Star Line em velocidade e tamanho.

Zumbi no trabalho: culpa do trabalhador ou da empresa?

zumes131/08/2018 - O zumbi no trabalho está presente em qualquer contexto profissional. Podemos reconhecê-lo na hora porque aparenta sempre estar muito ocupado quando, na verdade, a única coisa que faz é delegar responsabilidades aos outros. Esse tipo de funcionário é ineficaz, não sabe trabalhar em equipe, mas consegue ganhar a confiança dos chefes para criar ambientes tão tóxicos quanto improdutivos, nos quais sobrevive perfeitamente. É preciso adicionar mais um conceito à terminologia referente ao mundo profissional das instituições: o working dead ou o zumbi no trabalho. Inicialmente, poderíamos pensar que esse rótulo representa todos os funcionários que ...